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【PENTAX】HD DFA645 35mm f3.5 AL(公司貨)

商品訊息功能

品號：4584500

PENTAX645中片幅專用

HD鍍膜超廣角定焦

商品訊息描述

爆買

商品訊息特點

品牌名稱	PENTAX
來源	公司貨
價格	5萬以上
類型	廣角定焦
適用品牌	Pentax

1.等效約27.5mm焦距(相當35mm片幅)
2.鏡頭視角：76°
3.最近對焦距離：0.3m
4.最大光圈：f/3.5 最小光圈：f/32

保固期	1年保固期 PENTAX 公司貨1年保固。詳細以官網公告為主 http://www.pentax.com.tw 《原廠服務專線 02-23816132》

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綠黨社會民主黨30日表示，立法院財政委員會30日將審查行政院版「保險法第146之5條修正案」，將解除壽險業者不得擔任長照機構的董監事，同時也可指派長照機構的經理人，等同取得實際的經營權。綠社盟批評，壽險業者在獲取利潤的目的下，長照服務將失去平價且優質的初衷，請金管會及衛福部勿出賣人民。

綠社盟指出，壽險業者必須維持一定的報酬率，才能給保戶當初所承諾壽險給付。若讓壽險業者取得長照機構的實際經營權，壽險業者挾持其龐大的資金，幾乎能壟斷所有的長照市場，壓縮小型社區長照機構的生存空間。將導致好的服務民眾買不起，平價的的服務更可能無法滿足民眾需求。

綠社盟立委參選人呂欣潔批評，從根本上來說是政府無能。因為政府無法建構足夠的公共服務，開辦長照保險之後將面臨，繳了保費卻沒有服務的狀況，所以才引進壽險業者資金建構私有化的服務。

呂欣潔同時指出，目前衛福部的「長期照顧服務機構法人法草案」，在營利事業最高出資可以達到50％的情況下，長照機構又可選擇按照出資額比例分配表決權，儘管草案中有訂定表決權上限比例，實際上就是可以讓壽險業者全面掌握長照機構。

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過年包紅包，是一種祝福，也是一番心意。但是當這個傳統習俗遇上人際關係、個人理財、景氣波動等主客觀議題，「給予」的美好心意要是沒有處理好，常常也會變成是另一種財務壓力！尤其，如果上班族的年終獎金剛好不盡理想，就更讓人「藍瘦香菇」！過年紅包如何包得體面、包得入心，又不大傷荷包元氣？《Cheers》雜誌彙整出「春節紅包3大潛規則」，供大家參考。

潛規則1：春節紅包和平日孝親費是兩碼子事，對父母一定要大方

百善孝為先，即使手頭拮据，過年都要給父母一個大紅包。而且，這筆錢和孝親費不同，不能因為平日給得多，過年就DM優惠訊息敷衍了事。

爸媽不一定缺錢，但最缺「比較題材」。台灣社會的親戚朋友間難免愛比較，孩子大不大方，更是長輩們的關鍵話題。說穿了，給父母紅包，就是在給他們炫耀素材，所以在能力範圍內，可以盡量多包。

其次，多數父母會以紅包大小來推估兒女的年度財務狀況，若每年金額起伏太大，便可能會造成父母不必要的心理憂慮。所以，自訂一個長期性可負擔的金額，上下波動幅度在10％之間，最能讓父母有安心感。

潛規則2：自家小孩紅包金額，應以建立正確理財觀為考量標準

許多人常會覺得「自己的錢，就是小孩的錢」，紅包反而不知如何給。雖然每個人的家境不同，出手闊綽程度也有異，但給小孩的壓歲錢，是教育他們正確金錢觀的好機會。不管給大、給小，都不能「給後不理」。

小學畢業前，可協助他們開立銀行戶頭，將農曆年間所有收到的壓歲錢統一管理，並保留紅包袋、記下金額，然後協助他們決定花用的方式。切記！千萬別再來「爸媽幫你保管」的那套，一律收歸公庫的結果，不但失信於「孩」，又錯失教育機會。

升上國中以後的孩子，紅包金額可以高一些，不必太過干涉他們的用錢方式，但要暗地留意金錢流向，免得小孩一旦有了巨額壓歲錢，就抵擋不住誘惑，用在不當途徑上，反而違背「祝福」的原意。

潛規則3：老闆給員工春節加班紅包，絕對不能小氣

許多服務業、運輸業、媒體業等特定行業的從業人員，農曆年間必須照常上班。此時，不管是大企業老闆或小店面頭家，請記得要給除夕夜和大年初一加班的員工一個額外的紅包（若是同一個人兩天都上班，只要包一包），而且金額只能大，不能小，至少要以1千元為基礎起跳。因為員工犧牲和家人團聚的機會，如果只是給個幾百塊就打發，未免也大大失禮。

美國人際關係訓練名家戴爾．卡內基（Dale Carnegie）有句名言：「人生就像迴力鏢，你丟出去的是什麼，就會得到什麼。」新年紅包禮也適用這個「迴力鏢法則」。誠意，是給禮的重點。給人祝福，得到的也是祝福。若給出去的如果是不甘心的怨念，接受者也會隱約感覺到，人際關係的回饋自然不會太好。當錢放進紅包袋，就已超越金錢本身的意涵，謹記這3大紅包潛規則，保證你包得體面又入心！

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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